段飛和很多工友在一起等待轉(zhuǎn)運(yùn)
記者/李想俁
實(shí)習(xí)記者/王一凡 王琳茜 呂惠
編輯/楊寶璐
11月6號(hào)，段飛發(fā)現(xiàn)自己“陽(yáng)”了。
這是自10月底富士康鄭州航空港廠區(qū)爆出員工徒步返鄉(xiāng)的視頻后，他留守在廠區(qū)的第9天。當(dāng)天早上，他收到公司的短信，被告知前一天的檢測(cè)“核酸結(jié)果異?！?，需要轉(zhuǎn)運(yùn)隔離。
經(jīng)過(guò)18個(gè)小時(shí)的等待，他終于到了隔離點(diǎn)。而此時(shí)，不適癥狀也浮現(xiàn)了出來(lái)——他發(fā)燒兩天了，頭昏腦漲，也吃不下飯，只能臥床休息。
核酸陰性和陽(yáng)性的員工被要求分開(kāi)管理，這是一場(chǎng)倉(cāng)促而涉及人數(shù)龐大的轉(zhuǎn)運(yùn)，隨著最初的混亂逐漸平息，生產(chǎn)要求使得富士康又重新開(kāi)始預(yù)招募工人。而它所面臨的困境，正是疫情之下超級(jí)工廠所普遍面臨的管理難題，作為龐大工廠上最微末的單位，每個(gè)工人的遭遇，都會(huì)影響到這個(gè)龐大機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。
鄭州航空港科技園富士康工廠平面圖
從兩天一檢到一度停檢
10月29日，段飛的家人在網(wǎng)上看到富士康員工返鄉(xiāng)的視頻，給他打電話，希望他能回家——一個(gè)距港區(qū)富士康僅幾百米的小區(qū)。
“家人想讓我回去，但我現(xiàn)在不敢回去，我怕傳染他們，畢竟現(xiàn)在都不測(cè)核酸了，我也不確定自己是不是陽(yáng)性?！?0月31日，段飛在接受采訪時(shí)說(shuō)。
而此時(shí)，其實(shí)鄭州航空港富士康發(fā)生疫情已經(jīng)有20多天了。
富士康在鄭州擁有三個(gè)廠區(qū)，航空港廠區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“港區(qū)”）是其中最大的一個(gè)——占地560萬(wàn)平米，分為10多個(gè)工區(qū)，分別被冠以不同的英文字母。工區(qū)中每個(gè)車(chē)間有兩三千人，下轄十幾個(gè)工站。此外，廠區(qū)外圍還有十多個(gè)宿舍區(qū)，整個(gè)港區(qū)約有員工20萬(wàn)人。
9月往往是蘋(píng)果公司新品iPhone的發(fā)售季，因此每年這段時(shí)間也就成了富士康員工最忙碌的工作季。在鄭州10月初爆發(fā)疫情后，港區(qū)工廠并未停工。
段飛告訴記者，他所在的G區(qū)是整個(gè)富士康港區(qū)最早發(fā)生疫情的區(qū)域，在短短一個(gè)月內(nèi)，他被隔離了兩次。
段飛負(fù)責(zé)在iPhone14邊框上安裝音量鍵，是整個(gè)流水線上最前端的工序。10月8日中午，他剛在廠區(qū)南邊的食堂吃完飯出來(lái)，就看到有人把餐廳圍住，還拉起了警戒線。之后他才知道，當(dāng)時(shí)在食堂里的人全被判定為密接。
回到車(chē)間后不久，段飛的工友們即被告知，G區(qū)出現(xiàn)了陽(yáng)性感染者，車(chē)間內(nèi)的兩千多人將作為次密接進(jìn)行隔離。
然而轉(zhuǎn)運(yùn)未能在當(dāng)天進(jìn)行。與段飛同工站的200多名工友在車(chē)間里等待了一天一夜，有兩名工友甚至在等待中暈倒。直到10月9日晚7點(diǎn)多，廠區(qū)安全總務(wù)處的負(fù)責(zé)人才通知工人們轉(zhuǎn)運(yùn)。段飛和工友們本以為會(huì)有車(chē)來(lái)接，但隨后被告知需步行前往近3公里外的豫康北區(qū)公寓隔離。
由于不滿前期安排的疏漏，又擔(dān)心隔離要自費(fèi)，車(chē)間里的部分工人徑直翻越安檢門(mén)離開(kāi)，門(mén)衛(wèi)也未能阻攔。段飛告訴記者，富士康員工的返鄉(xiāng)從那時(shí)就開(kāi)始了。
劉康是E區(qū)技術(shù)崗的工作人員，據(jù)他回憶，10月24日、25日前后是富士康疫情最嚴(yán)重的時(shí)候，“不少同事都是核酸初篩異常而被拉走。起初是一些空置的宿舍被當(dāng)作隔離宿舍。到后來(lái)，拉走的人越來(lái)越多，就被拉到外面的隔離點(diǎn)了，比如恒大未來(lái)之星?！?/p>
在劉康的記憶中，10月29日是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。那天是周六，當(dāng)晚有不少員工選擇離開(kāi)?！爸苋瘴覀冃菹ⅲ芤粊?lái)上工的人就少了?！碑?dāng)時(shí)他們還可以回宿舍就餐，一路上，他看見(jiàn)不少工友背著包、拖著行李箱，把路上的圍欄挪開(kāi)，離開(kāi)廠區(qū)。
劉康告訴記者，一個(gè)區(qū)原來(lái)有6條生產(chǎn)線，現(xiàn)在只剩下3條在正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而廠區(qū)食堂也從10月19日起暫停堂食?！?9號(hào)開(kāi)始，廠里發(fā)飯票，要求所有人都要去廠區(qū)大門(mén)口領(lǐng)盒飯?！?nbsp;
據(jù)一位在F區(qū)工作的員工介紹，富士康的內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)“愛(ài)口袋”App上原有一個(gè)安全碼功能，進(jìn)工區(qū)需要出示。如果安全碼變紅，說(shuō)明可能是密接。但10月中的一天，該功能突然下線，進(jìn)工區(qū)只需出示核酸。
核酸檢測(cè)要求也在變化。10月10日前，富士康的核酸檢測(cè)要求是兩天一次；從10月10起變成每天一次；10月22日變成每天一次核酸+抗原；再往后，到10月28號(hào)，核酸檢測(cè)停止，廠區(qū)通知員工，進(jìn)廠員工不再需要進(jìn)行核酸，只需要抗原自測(cè)陰性結(jié)果。只有抗原陽(yáng)性者才需要做核酸。
同為G區(qū)員工的袁麗也證實(shí)了這一說(shuō)法，“在10月28號(hào)那一周里，只要抗原陰性就能正常出勤，正常打卡?！?nbsp;
段飛告訴記者，抗原只能在車(chē)間里做，如果員工不在車(chē)間，就拿不到檢測(cè)盒。這意味著這幾天只要員工有一天沒(méi)去車(chē)間，就做不了抗原，第二天門(mén)禁卡的權(quán)限會(huì)失效，無(wú)法進(jìn)入廠區(qū)。
10月31日，段飛請(qǐng)假了。他告訴記者，那天，他認(rèn)識(shí)的一位工友剛從恒大未來(lái)之光隔離點(diǎn)返工，當(dāng)天抗原還是陽(yáng)性。廠區(qū)地上扔著很多陰性的抗原檢測(cè)盒。這位工友隨便撿了一個(gè)，拍照上傳后，就去上班了。段飛害怕被傳染，就請(qǐng)了假。
有人返鄉(xiāng)，有人選擇留下
10月30日下午，富士康方面發(fā)通知稱，急于返鄉(xiāng)的，公司會(huì)組織車(chē)輛；自愿留下的，公司會(huì)做好保障。10月31日，鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布消息稱，已要求富士康落實(shí)“四方責(zé)任”，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。
同天，富士康逐區(qū)恢復(fù)堂食。第二天，G、E兩區(qū)的食堂重新開(kāi)門(mén)，但仍未恢復(fù)當(dāng)場(chǎng)打飯，只是發(fā)盒飯讓員工在食堂就餐。
選擇原地隔離而不是回家，段飛有自己的考慮。他是省內(nèi)大專院校的學(xué)生，被校方安排到富士康實(shí)習(xí)三個(gè)月，只有完成實(shí)習(xí)，才能拿到畢業(yè)證。正常情況下，他7月21日進(jìn)廠，9月25日結(jié)束實(shí)習(xí)，但由于疫情和隔離，實(shí)習(xí)的結(jié)束時(shí)間被一再推遲。
和段飛同批來(lái)實(shí)習(xí)的有20多名同學(xué)，大多被分在G區(qū)車(chē)間，經(jīng)歷過(guò)上次的隔離，他們現(xiàn)在也都還留在廠區(qū)，沒(méi)有離開(kāi)。
“畢竟是學(xué)生，一方面要考慮畢業(yè)問(wèn)題，另一方面還有工錢(qián)。大家都想掙點(diǎn)錢(qián)，給家里減輕些壓力?！倍物w說(shuō)?！爸皇Ｊ畮滋炝耍瑔?wèn)題也不大，但是這十幾天也得小心，不要中招?！?/p>
而作為在富士康工作了兩年的長(zhǎng)期工，劉康的工資由底薪和出勤構(gòu)成，沒(méi)有返費(fèi)機(jī)制。所謂返費(fèi)，指的是富士康對(duì)新入職90天，且出勤滿55天的員工，一次性補(bǔ)貼10500元。
他決定留下來(lái)，因?yàn)榛乩霞荫v馬店也得隔離，當(dāng)?shù)卣嫉淖再M(fèi)隔離標(biāo)準(zhǔn)為每天200元。他覺(jué)得沒(méi)必要，“留在這里隔離，至少富士康不要錢(qián)?！?/p>
相比于20歲出頭的年輕人，31歲的王秀麗已經(jīng)算是留守者中的“大姐”了。原本滿員的八人宿舍，現(xiàn)在只剩她一個(gè)人。10月底那會(huì)兒，她原本也跟隨著同事，收拾行李準(zhǔn)備撤離。但她老家許昌市襄縣的防控政策很?chē)?yán)格，王秀麗給家里打電話時(shí)，婆婆表達(dá)了擔(dān)憂，怕她把病毒帶回去，染上家里的3個(gè)孩子。
思前想后，王秀麗最終又打開(kāi)行李箱，把生活必需品放回原位，在宿舍過(guò)起了一個(gè)人的隔離生活。
10月31日，港城公寓通知解除封控。這是個(gè)好消息，但也意味著不會(huì)再有志愿者送來(lái)每日三餐。為自身安全起見(jiàn)，王秀麗等到把存下的4桶泡面吃完才出樓。
作為勞務(wù)派遣工，她7月16日入職，到11月初正好做滿三個(gè)月，可以拿到1萬(wàn)元返費(fèi)。她決定拿到返費(fèi)后就到附近村里租個(gè)房子，做些手工活，等到鄭州解封了再回家。
段飛收到公司短信通知，被告知核酸異常
轉(zhuǎn)運(yùn)，陰性和陽(yáng)性分區(qū)管理
如何避免感染進(jìn)一步擴(kuò)散，確保留下來(lái)的人正常生活以及生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是富士康面臨解決的問(wèn)題。11月3日，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)發(fā)布通告，當(dāng)日進(jìn)行全員“單采”核酸檢測(cè)。港區(qū)富士康也通知，除已經(jīng)單采陽(yáng)性的外，所有人（含抗原陽(yáng)性未進(jìn)行核酸單采者）均需到廠參與檢測(cè)。核酸單采持續(xù)7天，將一直到10日。
6日早上，一直參加核酸單采的段飛收到公司短信。他被告知前一天的檢測(cè)“核酸結(jié)果異常”，崗位權(quán)限隨之取消。但段飛的“鄭好辦”健康碼依然正常。那時(shí)，他尚未感覺(jué)身體有任何不適。而同在G區(qū)工作的王建也被告知核酸異常，但鄭州健康碼仍然是綠碼。
王建覺(jué)得，自己的癥狀較輕，同宿舍隔離的其他人也只是發(fā)燒、咳嗽。隔離的頭兩天，一直沒(méi)人再給他們測(cè)核酸，也沒(méi)有藥物。直到11月6號(hào)，王建他們宿舍領(lǐng)到了板藍(lán)根和連花清瘟膠囊。
11月6日晚10點(diǎn)，“富士康鄭州科技園”公眾號(hào)發(fā)布《點(diǎn)對(duì)點(diǎn)閉環(huán)管理通告》?！锻ǜ妗芬螅?1月7日起，只有富鑫、豫康北區(qū)、山頂三個(gè)宿舍區(qū)可以閉環(huán)通勤。港城、鑫榮、華鴻、天成、裕鴻、豫康南區(qū)、棗園、富航等宿舍區(qū)只進(jìn)不出。此前，港區(qū)富士康于11月3日重啟了核酸單檢。陰性員工將被集中到上述三個(gè)安全宿舍區(qū)，陽(yáng)性人員則會(huì)被轉(zhuǎn)運(yùn)隔離。
這項(xiàng)措施旨在將陰性和陽(yáng)性員工分開(kāi)，避免病毒蔓延。但也有搬到豫康北區(qū)的員工表示，有些陽(yáng)性工友一直在宿舍里臥床，沒(méi)有人管。有的宿舍陰性員工都已入住，核酸異常的工友卻還沒(méi)有被轉(zhuǎn)運(yùn)走。
段飛再次踏上隔離轉(zhuǎn)運(yùn)之路。轉(zhuǎn)運(yùn)并沒(méi)有想象中的全程閉環(huán)，步行前往集合轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)時(shí)，他只有一只N95口罩，直到穿過(guò)附近的社區(qū)到達(dá)轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)后，現(xiàn)場(chǎng)的工作人員才給他發(fā)了一套防護(hù)服。
當(dāng)晚9點(diǎn)，段飛還在鐵柵欄臨時(shí)圍成的轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)等待。在等待的4個(gè)小時(shí)里，周?chē)墓び颜f(shuō)，當(dāng)天早上7點(diǎn)過(guò)來(lái)等著轉(zhuǎn)運(yùn)的，現(xiàn)在還沒(méi)運(yùn)完。鄭州夜里的氣溫不過(guò)10°C，段飛并沒(méi)帶厚衣服，在白色防護(hù)服里他只穿了一件短袖。
這時(shí)，他也漸漸接受了自己陽(yáng)性的現(xiàn)實(shí)?！埃ǖ却娜耍┤际顷?yáng)性，也包括我?！?/p>
這晚，段飛一夜沒(méi)睡。他和同批被轉(zhuǎn)運(yùn)的工友步行到廠區(qū)2公里外的另一個(gè)集合點(diǎn)才坐上車(chē)。到7號(hào)早上8點(diǎn)多，段飛才到達(dá)省直青年人才公寓航港北苑，這段正常車(chē)程18分鐘的路，他用了18個(gè)小時(shí)。
為保生產(chǎn)，富士康出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策
“不怕病毒，只怕管理跟不上”
11月6日，劉康終于搬進(jìn)了為核酸檢測(cè)陰性員工準(zhǔn)備的山頂公寓，此時(shí)航空港區(qū)正在實(shí)行靜態(tài)管理。
廠區(qū)為他們發(fā)放了一些“特效藥”、維生素C、N95口罩和消毒物資。他口中的新冠特效藥是阿茲夫定，“發(fā)了兩三天左右，用紙包著，每人三片，每天上工時(shí)發(fā)?！?/p>
一開(kāi)始，劉康沒(méi)有吃那幾片藥，因?yàn)樯厦鏇](méi)寫(xiě)具體藥名，只聽(tīng)說(shuō)是稀缺藥，后來(lái)看到藥瓶，才知道是阿茲夫定。
留守富士康的這段時(shí)間，家人每天都會(huì)給劉康打電話，“我只能告訴他們，我的工作環(huán)境還比較安全，讓他們放心。”
李貝貝也是留守富士康的一員。她今年剛從河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，上半年的省考未能上岸。出于薪資考慮，9月她選擇了入職富士康，成為一名正式工。
在10月末出現(xiàn)員工返鄉(xiāng)潮之后，李貝貝反倒安心了些——人數(shù)變少了，管理就可能更順暢，她不怕病毒本身，只害怕管理跟不上。
她曾向第一批去恒大未來(lái)之星隔離的員工打聽(tīng)情況，對(duì)方告訴她，剛?cè)ズ愦笪磥?lái)之星隔離的那天，大家的物資都靠搶，但第二天晚上志愿者人數(shù)增多，物資就能有序地發(fā)放到每個(gè)隔離房間了。
她選擇留在富士康，每天在社交平臺(tái)上更新留守視頻：在宿舍隔離時(shí)發(fā)放的餐食、廠里給每個(gè)宿舍發(fā)放的撲克牌、出勤補(bǔ)貼的通知等。
她覺(jué)得沒(méi)那么糟糕，自己所在的宿舍還有四個(gè)人，隔離餐早上是面包，中午晚上是盒飯，雖然被隔離在宿舍里，但2000多元一個(gè)月的底薪照發(fā)。截至11月4號(hào)，她已經(jīng)在宿舍隔離了13天。
自隔離開(kāi)始，她們宿舍沒(méi)人出現(xiàn)過(guò)混采異常，三餐也都按時(shí)發(fā)放。宿舍樓下設(shè)置了食物補(bǔ)給站，按照正常價(jià)格售賣(mài)。
不過(guò)，李貝貝母親還是給她打了電話，讓她辭職回家鄉(xiāng)信陽(yáng)。李貝貝向母親解釋，網(wǎng)上的不少視頻都是謠傳。
她介紹稱，為了留住員工，穩(wěn)定人心，富士康出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策，分為出勤補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。出勤補(bǔ)貼是從10月26日到11月11日期間，出勤7天及以上但不足10天的，獎(jiǎng)勵(lì)600元。10天及以上但不足13天的，獎(jiǎng)勵(lì)1100元。13天及以上的獎(jiǎng)勵(lì)1500元。全勤獎(jiǎng)勵(lì)則從10月18號(hào)開(kāi)始，每天補(bǔ)助50元，26號(hào)起漲到每天補(bǔ)助100元。
“11月起，富士康又公布了‘激勵(lì)新政’。出勤補(bǔ)貼漲到每天400元。出勤滿15天、20天和25天分別能獲得3000、4000和5000元的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。”
根據(jù)集中到安全宿舍區(qū)的新政策，李貝貝搬到了富鑫公寓。公司給每個(gè)員工發(fā)放了四種藥：一盒連花清瘟膠囊，一大包板藍(lán)根顆粒、一瓶維生素C和一盒金嗓子含片。李貝貝入住的房間在第一天就住進(jìn)了5名工友，她們的核酸結(jié)果都是陰性。
被隔離在富航公寓的王建，還在繼續(xù)測(cè)核酸。9號(hào)一早起來(lái)，他發(fā)現(xiàn)自己最新的結(jié)果轉(zhuǎn)陰了。但和他同一房間隔離的工友中，還有五六個(gè)人是“核酸異?！薄?/p>
現(xiàn)在，除了核酸異常的員工外，其他人都能復(fù)工。
李貝貝覺(jué)得情況正在變好，但依然選擇了請(qǐng)假。因?yàn)樗X(jué)得“密不密接已經(jīng)不能作為安全標(biāo)準(zhǔn)了。”不過(guò)，她決定幾天后立馬返工，因?yàn)椤埃üべY）一個(gè)月頂三個(gè)月的”。
11月6日晚，在鄭州市疫情防控新聞發(fā)布會(huì)上，鄭州航空港區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點(diǎn)企業(yè)防控部部長(zhǎng)孫建革表示，針對(duì)富士康員工訴求，港區(qū)管委會(huì)于11月2日出臺(tái)了《富士康科技園員工關(guān)愛(ài)15條措施》，包括生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益等五方面。對(duì)于自愿申報(bào)留港區(qū)隔離的員工，政府給予每人每天300元的生活補(bǔ)助，按日發(fā)放。
與此同時(shí)，富士康也重新開(kāi)始預(yù)招募小時(shí)工。招工海報(bào)顯示，近期離職返鄉(xiāng)的老員工，重新入職后將獲得一次性關(guān)愛(ài)補(bǔ)貼500元。而所有應(yīng)聘者的報(bào)到時(shí)間均為“航空港區(qū)解除靜態(tài)管理后再做通知”。
?。楸Ｗo(hù)采訪對(duì)象隱私，文中富士康員工均為化名）