創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源，抓產(chǎn)業(yè)必須抓人才。這一理念正深刻影響著茶山的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)格局。
近年來，茶山鎮(zhèn)企業(yè)加快搭建高能級人才平臺。如今，在茶山多家企業(yè)內(nèi)，一批博士工作站、技能大師工作室正成為高端人才集聚與技術(shù)攻堅(jiān)的核心陣地。這些平臺不僅是企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“最強(qiáng)大腦”，也是茶山強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐的生動(dòng)實(shí)踐。
01
筑巢引鳳：
博士工作站打造智力引擎
今年5月份，廣東智子智能技術(shù)有限公司（以下簡稱“廣東智子公司”）成功設(shè)立廣東省博士工作站，標(biāo)志著該公司在匯聚高層次人才方面邁出關(guān)鍵一步。廣東智子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“博士工作站的成立是公司發(fā)展的重要里程碑。我們將以此為契機(jī)，構(gòu)建‘人才引育—技術(shù)攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化’的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)。”
目前，該工作站依托企業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室與實(shí)踐基地，正積極吸引海內(nèi)外博士、博士后等高層次人才，聚焦粉體工程、流程工業(yè)智能化等前沿領(lǐng)域，著力突破“卡脖子”技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)空白。
博士工作站的建設(shè)始終與企業(yè)發(fā)展同向而行。廣東智子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該公司正深化與華南理工大學(xué)、中南大學(xué)、東莞理工學(xué)院等高校的協(xié)同創(chuàng)新，聯(lián)合籌建研發(fā)平臺，重點(diǎn)推動(dòng)3至5項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。同時(shí)，工作站通過推行“博士導(dǎo)師制”“項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)”等模式，系統(tǒng)化培養(yǎng)青年骨干，著力培育“懂技術(shù)、精工藝、善管理”的復(fù)合型人才，計(jì)劃三年內(nèi)培養(yǎng)10名技術(shù)帶頭人，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新注入不竭動(dòng)力。
02
匠心傳承：
技能大師工作室鍛造精銳梯隊(duì)
在搭建高層次科研平臺的同時(shí)，茶山也高度重視技能人才的培育。東莞市騰信精密制造股份有限公司（以下簡稱“騰信公司”）和東莞市奧能工程塑料有限公司（以下簡稱“奧能公司”）分別設(shè)立了市級“技能大師工作室”，進(jìn)一步夯實(shí)了技能人才發(fā)展平臺支撐。
這些工作室充分發(fā)揮“大師”的引領(lǐng)作用，通過師徒傳承、技能競賽、技術(shù)交流等多種形式，推動(dòng)技藝革新，破解生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)提質(zhì)增效提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
上述兩家企業(yè)負(fù)責(zé)人均表示，工作室整合了企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀技術(shù)力量，旨在以實(shí)踐促成長，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才，賦能企業(yè)與社會發(fā)展。這一模式恰與東莞市推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度、建設(shè)技能大師工作室的政策導(dǎo)向相契合，共同厚植著工匠精神的沃土。
03
融合賦能：
人才驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)能級躍升
當(dāng)前，茶山鎮(zhèn)正圍繞構(gòu)建“4+4+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系（四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及一個(gè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)），扎實(shí)推進(jìn)“666”服務(wù)提升體系，系統(tǒng)強(qiáng)化人才賦能，積極實(shí)踐“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，既鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢，又著力培育新興動(dòng)能。
針對產(chǎn)業(yè)升級過程中企業(yè)對高端人才的需求，茶山鎮(zhèn)一方面精準(zhǔn)摸排規(guī)上工業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等領(lǐng)域的企業(yè)用工需求；另一方面組織行業(yè)主管部門等協(xié)同開展跨區(qū)域人才招聘、靶向引才等舉措，廣泛吸引更多本土及海內(nèi)外優(yōu)秀人才匯聚茶山、扎根發(fā)展。
△茶山鎮(zhèn)組織企業(yè)赴浙江、安徽、福建等三省五市七所重點(diǎn)高校開展“百萬英才匯南粵”系列引才招聘活動(dòng)。
廣東智子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人展望道：“通過融合高校前沿基礎(chǔ)研究與企業(yè)高效工程化能力，我們期待在新能源材料處理、高端裝備智能化等領(lǐng)域催生更多‘首臺套’創(chuàng)新產(chǎn)品，助力中國從‘制造大國’邁向‘智造強(qiáng)國’，將先進(jìn)的智能物料處理方案與技術(shù)推向全球?！?/p>
同時(shí)，如廣東炎墨方案科技股份有限公司、東莞市朗晟材料科技有限公司等一批國家級高新技術(shù)企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)，正積極與國內(nèi)頂尖研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，共建校企研發(fā)平臺，并大力引進(jìn)博士研究生、高技能人才，持續(xù)擴(kuò)充研發(fā)隊(duì)伍，提升核心競爭力。
△廣東炎墨方案科技股份有限公司
△東莞市朗晟材料科技有限公司
引進(jìn)人才只是起點(diǎn)，留住人才更需要用心用情的服務(wù)。目前，茶山鎮(zhèn)正系統(tǒng)推進(jìn)《茶山鎮(zhèn)全面加強(qiáng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)人才支撐行動(dòng)計(jì)劃（2025-2027年）》，依托“555”人才支撐體系（即完善產(chǎn)才融合五項(xiàng)機(jī)制、搭建人才引育五大平臺、升級人城融合五類服務(wù)），為人才打造安居又宜業(yè)的“暖心”環(huán)境。
△茶山開展“茶韻沁人·才聚為山”茶山鎮(zhèn)嘉譽(yù)灣花園人才專場看房日活動(dòng)。
△由東莞市委組織部指導(dǎo)，茶山鎮(zhèn)聯(lián)合大嶺山、寮步、黃江、東坑、沙田等五鎮(zhèn)共同主辦的“智造美學(xué)·人才圓夢”2025東莞高層次人才活動(dòng)周——“莞賢論‘健’，智養(yǎng)未來”高層次人才中醫(yī)養(yǎng)生主題研學(xué)活動(dòng)。
在政策精準(zhǔn)賦能與市場活力激發(fā)的雙重作用下，茶山這片熱土正日益成為各類人才追逐夢想、施展才華的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂園，一幅產(chǎn)業(yè)與人才相互成就、共同成長的高質(zhì)量發(fā)展新篇章正在這里生動(dòng)譜寫。