人才是支撐發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢是一個地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢。虎門近年來在全鎮(zhèn)人才工作者的共同努力下，集聚了一批優(yōu)秀教育工作者，成功營造了尊才愛才重才的良好氛圍，并且不斷吸引更多優(yōu)秀人才為虎門教育高質(zhì)量發(fā)展破題攻堅。虎門四中副校長余再超便是其中一位。
2024年，數(shù)學教師余再超通過虎門人才引進工作來到虎門四中。他多次獲得省、市級榮譽，包括2008年被評為“東莞市學科帶頭人”；2012年、2015年兩度獲評“廣東省中小學名教師工作室主持人”；2013年、2016年、2019年連續(xù)三屆被評為東莞市中小學名教師工作室主持人；2017年榮獲“東莞市優(yōu)秀教師”稱號；2021年12月更被廣東省教育廳評為“省特級教師”，顯示出其在教師專業(yè)發(fā)展與團隊引領方面的突出影響力。
如今，余再超擔任虎門四中副校長，主要負責初三數(shù)學教學和教師教研管理工作。之所以選擇虎門，余再超坦言，虎門的人才保障政策、人才補貼、子女教育等方面，讓他來這里發(fā)展沒有后顧之憂。他表示，在未來的時間里，將借助省級名師工作室平臺，致力于培養(yǎng)一批學科帶頭人、教學能手、名師優(yōu)師，通過青藍工程、教研微論壇、名師大講堂、學科大講堂等方式，助力虎門四中打造成品質(zhì)課堂實驗校、培養(yǎng)品質(zhì)課堂實驗教研組，為虎門教育高質(zhì)量發(fā)展破題攻堅。
引得來，用得好，留得住，吸引優(yōu)秀教育人才扎根離不開人才政策的支撐。據(jù)了解，虎門鎮(zhèn)全鎮(zhèn)公辦中小學在職教職工持東莞市優(yōu)才卡教師220人，其中正高級教師2人，特級教師2人。2024年至今，新引進教師共6人，成為該鎮(zhèn)優(yōu)秀教育人才重要組成部分。此外，虎門鎮(zhèn)累計為559名公（民）辦教師撥付271.8萬元人才引進綜合補貼、能力提升補貼等各類人才補貼，組織各類人才服務活動，構(gòu)建全方位、全要素、全周期的人才服務生態(tài)。