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“女子遭職場(chǎng)性侵獲工傷認(rèn)定”勞動(dòng)爭(zhēng)議案一審開(kāi)庭,索賠約200萬(wàn)

封面新聞?dòng)浾?張奕丹

近日,封面新聞?dòng)浾邚摹芭釉饴殘?chǎng)性侵后獲工傷認(rèn)定”事件當(dāng)事人崔麗麗處獲悉,相關(guān)案件有新進(jìn)展:9月23日上午,她與公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議案在天津津南區(qū)人民法院一審開(kāi)庭。

兩年前,崔麗麗在出差期間遭公司總經(jīng)理王某性侵。事發(fā)后,她被診斷為創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙,后又被公司以“曠工”為由解除勞動(dòng)合同。

2024年12月,崔麗麗獲工傷認(rèn)定,隨后提起勞動(dòng)仲裁,要求企業(yè)支付停工留薪期工資等。此前勞動(dòng)仲裁結(jié)果為公司需繼續(xù)履行合同,并支付110余萬(wàn)元。企業(yè)不服仲裁結(jié)果,向法院提起訴訟。

崔麗麗稱(chēng),此次她要求公司支付2023年10月以來(lái)的停工留薪期工資、帶薪年假工資、未休年假工資等一共約200萬(wàn)元。

法院傳票 受訪者提供

法院傳票 受訪者提供

女子出差期間遭到上司性侵

被認(rèn)定構(gòu)成工傷

據(jù)媒體此前報(bào)道,崔麗麗系天津一家企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),2023年9月22日,崔麗麗與公司總經(jīng)理王某前往杭州出差,當(dāng)晚兩人在某餐廳招待客戶(hù),席間二人均有飲酒。次日凌晨,王某將已醉酒無(wú)法獨(dú)立行走的崔麗麗送至酒店,對(duì)其實(shí)施性侵。2024年4月,該案刑事部分迎來(lái)判決:杭州市濱江區(qū)人民法院認(rèn)為王某犯強(qiáng)奸罪,判處有期徒刑四年。

強(qiáng)奸案發(fā)生后,崔麗麗被診斷為創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙,工作也因維權(quán)和身體原因暫停。據(jù)崔麗麗講述,案發(fā)后,她曾堅(jiān)持工作數(shù)日,后于2023年10月初再次前往杭州取證,并首次向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假。崔麗麗稱(chēng),當(dāng)時(shí)她的請(qǐng)假理由為“出差期間遭到人身侵害需要去杭州報(bào)警”,但被要求修改理由。她當(dāng)時(shí)未同意。2023年10月底,她的OA權(quán)限被剝奪,并被踢出公司各個(gè)群聊,此后一直通過(guò)微信向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假。

崔麗麗與直屬領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄 受訪者提供

崔麗麗與直屬領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄 受訪者提供

她表示,自己曾和公司就工傷問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,希望公司幫忙申報(bào)工傷并支付相關(guān)賠償,但未獲同意。2024年4月18日,她收到了公司的解除勞動(dòng)合同通知書(shū),理由為其“違反公司制度、曠工”等。同日,她向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤涣斯暾?qǐng)。

2024年12月,崔麗麗收到津南區(qū)人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》,決定書(shū)顯示,崔麗麗遭到性侵,后經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙,屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定工傷。公司對(duì)此不服,對(duì)津南區(qū)人社局提起行政訴訟。2025年7月,天津市津南區(qū)法院判決駁回公司訴求。

當(dāng)事人:

要求公司支付停工留薪期工資等

共索賠約200萬(wàn)元

崔麗麗告訴記者,2024年12月獲工傷認(rèn)定后,她聯(lián)系公司要求確認(rèn)停工留薪期,并補(bǔ)發(fā)停工留薪期工資。企業(yè)要求她提供病歷、票據(jù)等,但未支付。隨后,她向天津市津南區(qū)勞動(dòng)仲裁委提交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),要求企業(yè)支付停工留薪期工資等共計(jì)150余萬(wàn)元。

2025年3月,津南區(qū)勞動(dòng)仲裁委作出裁決:雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;企業(yè)支付崔麗麗2023年10月至2025年1月停工留薪工資84萬(wàn)余元、周六加班費(fèi)12萬(wàn)余元、帶薪年休假工資5萬(wàn)余元、管理假工資7萬(wàn)余元等共計(jì)110萬(wàn)余元。

公司不服該裁決,向法院提起訴訟。9月23日,該起勞動(dòng)爭(zhēng)議在津南區(qū)人民法院一審開(kāi)庭。

崔麗麗表示,此次她在原有150萬(wàn)訴求的基礎(chǔ)上,又提出再追加8個(gè)月(2025年2月至2025年9月)的停工留薪期工資,共要求企業(yè)支付約200萬(wàn)元。

距離案發(fā)已過(guò)去兩年,崔麗麗稱(chēng),“這一場(chǎng)持久戰(zhàn)把我過(guò)去17年的職業(yè)生涯全部毀滅了?!彼脖硎?,后續(xù)還將申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等,將繼續(xù)追責(zé)、維權(quán)。


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